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Danny Miller (* 1947) ist ein kanadischer Wirtschaftswissenschaftler und Professor für Strategie (Rogers-J.A.-Bombardier Chair of Entrepreneurship) an der École des hautes études commerciales (HEC) in Montreal. Er lehrt außerdem am Chair in Family Enterprise and Strategy an der Universität Alberta.cite-ref-mm1-1-0[1] Nach einer Aussage der HEC ist Miller der fünft-häufigst zitierte Management-Forscher der Welt.cite-ref-hec-2-0[2]

Neben seiner Lehrtätigkeit berät Miller Firmen im Bereich Strategie; laut seinem Lebenslaufcite-ref-vita-3-0[3] befinden sich unter seinen Kunden auch Firmen wie McKinsey & Company, Andersen Consulting, Citicorp, DMR Inc., Goldman Sachs und andere.

• Ausbildung

• Auszeichnungen

• Schriften

• Siehe auch

• Quellen

Nach einem Master of Business Administration in Toronto promovierte Miller an der McGill-Universität (Montreal) im Fach Management Policycite-ref-unim-4-0[4] Sein Doktorvater war Henry Mintzberg.cite-ref-mintzvita-5-0[5]

• 2001: Best Paper Award, Journal of Managementcite-ref-vita-3-1[3]

• 2007: Best Family Business Paper Award (gemeinsam mit Isabelle Le Breton-Miller, University of Alberta, und Richard H. Lester, Texas A&M University) für den Artikel Divided Loyalties: Governance, Conduct and Performance in Family and Entrepreneur Businessescite-ref-hec2-6-0[6]

• mit Peter H. Friesen, Henry Mintzberg: Organizations: a quantum view. Prentice-Hall, Englewood Cliffs, N.J. 1984, ISBN 0136419852.

• mit Manfred F. R. Kets de Vries Unstable at the Top. 1989.

• The Icarus paradox: how exceptional companies bring about their own downfall: new lessons in the dynamics of corporate success, decline, and renewal. HarperBusiness, New York 1990, ISBN 0887304532.

• mit Isabelle Le Breton-Miller: Managing for the long run: lessons in competitive advantage from great family businesses. Harvard Business School Press, Boston, Mass. 2005, ISBN 1591394155.

• mit Isabelle Le Breton-Miller: Why do some family businesses out-compete? Governance, long-term orientations, and sustainable capability. 2007.

• mit Isabelle Le Breton-Miller: Agency vs. stewardship in public family firms: a social embeddedness reconciliation. 2009.

• Ikarus-Paradox

• Konfiguration von Mintzberg

cite-note-mm1-11. ↑ Danny Miller, Isabelle Le Breton-Miller: Managing for the long run: lessons in competitive advantage from great family businesses. Harvard Business School Publishing, Boston Massachusetts 2005

cite-note-hec-22. ↑ Mitteilung der HEC

cite-note-vita-33. ↑ Lebenslauf, abgerufen am 16. Januar 2010 (Memento des Originals vom 18. November 2012 im Internet Archive) Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/expertise.hec.ca

cite-note-unim-44. ↑ Info der Universität Montreal

cite-note-mintzvita-55. ↑ Lebenslauf, Henry Mintzberg auf dessen Homepage, abgerufen am 16. Oktober 2012

cite-note-hec2-66. ↑ Pressemitteilung der HEC vom 14. September 2007 (Memento vom 4. November 2007 im Internet Archive)